Retrouvez ici toutes nos offres d’emploi
Voici notre espace dédié aux opportunités professionnelles au sein de notre structure.
Nous sommes constamment à la recherche de talents passionnés et engagés, désireux de contribuer positivement au bien-être et à l’épanouissement de notre centre. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un jeune talent cherchant à débuter votre carrière, nous proposons une variété de postes dans des domaines aussi divers que la jeunesse, la culture, l’éducation, l’animation sociale et bien plus encore.
Rejoindre notre équipe, c’est avoir l’opportunité de participer à des projets stimulants et de travailler dans un environnement collaboratif.
Explorez nos offres d’emploi ci-dessous et rejoignez-nous dans notre mission de créer un impact positif.
Nous avons hâte de découvrir comment votre passion et vos compétences pourraient contribuer à notre équipe !
Description
Dans le cadre du projet de l’association et sous l’autorité de la Présidente de l’association et du directeur, le Référent Famille (H/F) conduit le projet Famille, en adéquation avec le projet social. Vous participez à l’animation de la vie associative et la construction et la mise en œuvre du projet de l’association, notamment :
– Conduire le projet du Secteur famille en adéquation avec le projet social (conception, pilotage, animation, évaluation)
– Identifier les besoins et répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire en développant des projets avec et/ou en réponse aux besoins des habitants
– Mettre en synergie et en cohérence, articuler les actions familles avec celles conduites par les partenaires du territoire
– Contribuer à la mise en œuvre d’actions dans et hors les murs, en transversalité avec les autres services et les partenaires
– Mettre en œuvre et animer des ateliers parents/enfants et soutien de la parentalité
– Participer aux temps forts du Centre Socioculturel
– Être à l’écoute des initiatives individuelles des habitants et les accompagner vers des réalisations collectives.
– Développer le lien de proximité et la mobilisation des familles
– Animer un groupe de personnes en difficulté sociale
Formation : DEJEPS, DE CESF ou équivalent exigé
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
Savoirs et savoir-faire
Savoir-être professionnels
Formations
Département : Services techniques
Type de contrat : CDD (en vue d’un CDI)
Objectif du poste :
Assurer le bon fonctionnement, l’entretien, et la réparation des équipements, des installations, et des espaces afin de garantir un environnement sûr et opérationnel au sein de l’organisation.
Responsabilités principales :
1. Maintenance et réparation
2. Entretien des espaces
3. Manutention
4. Support lors des événements
5. Gestion des urgences
Compétences et qualifications :
• Formation : CAP/BEP en maintenance industrielle, électrotechnique, ou équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Compétences techniques :
o Connaissances approfondies en mécanique, électricité, et électronique.
o Capacité à lire et interpréter des schémas techniques.
o Maîtrise des outils de diagnostic.
• Compétences générales :
o Bonnes capacités organisationnelles et de gestion du temps.
o Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
o Connaissance des normes de sécurité et capacité à les appliquer rigoureusement.
Conditions de travail :
• Environnement : Travail en intérieur et extérieur
• Horaires : Horaires réguliers avec possibilité d’interventions d’urgence en dehors des heures normales de travail.
Description
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions :
– L’élaboration du projet pédagogique et éducatif
– La mise en œuvre des conditions nécessaires à la sécurité, au développement et au bien-être de l’enfant
– La mise en place de projets et activités
– Le soutien à la parentalité
– L’accompagnement d’une équipe pluridisciplinaire et l’organisation de réunion d’équipe
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
Savoirs et savoir-faire
Savoir-être professionnels
Formations
N’hésitez pas à nous écrire !
